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百度愛采購排名優化技巧。掌握好以下技能,您的愛采購會獲得流量提升

2020-07-01 瀏覽:3165


        百度愛采購排名優化技巧。掌握好以下技能,您的愛采購會獲得以下提升:曝光量↑點擊量↑詢盤↑收益↑收錄產品↑百度愛采購(b2b.baidu.com)是基于百度搜索存量,打造的B2B垂直行業生態鏈。旨在幫助用戶一站直達全網商品信息,觸達海量優質商家。愛采購致力于用科技助力產業,積極推動中小企業改革,為國民經濟助力,促進經濟社會持續健康發展。(愛采購主頁)很多愛采購服務商在幫助客戶6980元開通會員店鋪之后,簡單幫客戶上傳10-20個產品,就直接上線,在這種情況下,排名和產品更新無法得到保證,也直接影響后期的曝光量和點擊量。如果企業自己沒有專人來維護,直接由服務商代運營的話,后期維護是另外收費的,市場價格每年從4000-6000不等。筆者結合實際工作經驗,分享以下幾點運營經驗給大家,有需要的小伙伴可以參照操作。

合肥百度愛采購


1、標題撰寫技巧產品頁面標題內容對排名有非常重要的影響,簡單來說,標題內容包含了被匹配的關鍵詞:產品詞:

這里說的產品詞,可以是行業詞,通用詞,型號詞,或者二類產品詞;

舉例:行業詞-振動篩;通用詞-振動篩,振動篩設備,振動篩分機;型號詞-450過濾機;二類產品詞-碳鋼直線篩,不銹鋼直線篩,食品專用直線篩。

前綴:

優質,專業,地域(省或者市,一般以重點城市和全國省份為主),哪里有

后綴:

批發,銷售,生產,廠家,生產廠家,廠,報價,價格,造價,維修,售后,配件(后綴可疊加使用,比如:生產批發,廠家價格)

后綴(體現優勢):

源頭廠家,價格低,物美價廉,品質高,質量好,廠家直銷,終身質保,送貨上門,專業安裝,工藝精湛,工藝精良,品質有保,價格實在,質量可靠,哪家好 格式1產品詞_產品詞_公司簡稱_后綴舉例1不銹鋼直線篩_直線振動篩_萬安振動篩_生產批發格式2產品詞_產品詞_公司簡稱_優勢舉例2不銹鋼直線振動篩_直線篩_萬安_價好質優格式3產品詞_產品詞_公司簡稱_后綴舉例3直線篩_不銹鋼直線篩_萬安振動篩廠_價格低格式4公司簡稱_產品詞_產品詞_優勢舉例4萬安振動篩_專業不銹鋼直線篩_直線篩_終身質保格式5前綴+產品詞_產品詞_產品詞_公司簡稱舉例5優質不銹鋼振動篩_直線篩_振動篩_萬安格式6產品詞_公司簡稱_前綴+產品詞_后綴舉例6振動篩_萬安振動篩_優質食品振動篩_廠家直銷格式7產品詞_公司簡稱_產品詞_優勢舉例7直線振動篩_萬安_不銹鋼直線振動篩_工藝精良格式8地域+產品詞_公司簡稱_產品詞_優勢舉例8河南直線振動篩_萬安_不銹鋼直線振動篩_工藝精良


備注說明:

1)標題可以根據以上格式靈活組合使用,插入符號,在允許的范圍內使用,一般建議,使用空格,逗號,下橫線,中橫線;2)每個標題的其中2個產品詞,要有一定相關性,比如舉例1,其中兩個產品的核心詞直線篩;3)以上標題格式適用于人工發布撰寫,系統自動發布,請保證語句通順,符合邏輯。

2. 圖片設計圖片設計建議:以正方形,大小以500*500或800*800,主打產品可以增加邊框樣式,邊框樣式不可加二維碼、電話、網址。以下幾種僅供參考:



3. 價格說明因為店鋪填寫價格是必填項,所以不能空,但是在正文有必要做下價格說明:參考示例如下:1)溫馨提示:由于產品均為非標定制,材質,參數,尺寸,工藝等有差別,所有產品的準確報價未標識在網站上,網上只是臨時標價,索取準確資料及報價請與我們工作人員聯系,感謝您的支持!各位客戶如果沒有聯系營銷經理直接下單,將無法進行供貨,請您知曉!2)因定制類產品無法完全規定價格,本站設定的價格是方便拍的基數價格(虛擬報價),請各位客戶聯系營銷經理進行評估報價,各位客戶如果沒有聯系營銷經理直接下單,將無法進行供貨,請您知曉!


4、產品詳情頁產品詳情頁建議圖文并茂。1)圖片展示建議以下以圖片形式展示:公司優勢、合作流程、工藝流程、售后服務、產品展示、案例展示。2)文字展示建議以下以文字形式展示:產品介紹,產品特點,產品參數(表格截圖即可),公司介紹。文字內容第一段,中間,以及結尾,建議插入和標題對應的核心關鍵詞。


所有店鋪運營,都是一個長期積累的過程,所謂量變引起質變,沒有一步登天的捷徑,按照上述方式堅持1個月,2個月,3個月.....你會收獲質變。



























































































































































































































































2020今年就三個風口:短視頻帶貨、直播帶貨、社群零售。前面兩個很好理解,全世界都在搞,但是“社群零售”憑什么?


很簡單,無論你在哪里做流量,最終肯定繞不開微信,社群是可穩定產出、規模擴張、反復低成本轉化的最佳帶貨場景,沒有之一,所以你們懂的。今年N多快手主播、抖音達人有了風險意識,開始導流到微信,拉群做社群帶貨。


注意,老匡說的是社群零售,非團購。零售玩的是促銷活動、客情,團購玩的是供應鏈,邏輯截然不同。


今天要說的,是老匡身邊的真實案例。三個月前,老匡一兄弟被拉進一個年銷售10億,全國三百家門店的服裝企業(大多分布在2-5線城市、男女裝/箱包配飾為主,客單200+),負責該公司的微信渠道銷售業務。


當時他們的想法很簡單,利用微信留存20%的老客戶,讓他們多買一次,馬上就能增收2個億,這個隱性收入往往被線下企業強行集體忽視,不是他們想不到,而是需要“機制保障+強運營支撐”,動輒讓幾百家店鋪保持步調一致,不是個容易事。


都是老司機,思路比較清晰,這哥們先跟老板要了一塊區域做試點,用18家門店打版,完事再復制,擴張。


人,是今年4月份進去的,距今4個半月,業績如下:打版門店18家,測試社群數量30個,覆蓋合計27000名客戶,第一個月啟動,成交60萬;第二個月成交90萬;第三個月成交300萬。其中,單群最高產出21萬/月,大促最高產出6萬/群。數據還可以,但并非終極目標,他們把線下門店“線上化”進程,分成三個階段,如圖。


點擊看大圖▼



第一階段:將門店能覆蓋到的客戶(無論新老),一律加到微信,拉進微信群,目標有且只有一個:激活客戶到店。注意,實體店搞社群,并非直接在群里賣貨,而是將線上客戶拉進線下門店,道理都懂,實體店有門店背書,在優化店內服務的同時,只要增加到店人數,就能提高銷售業績。


第二階段:因為門店覆蓋半徑有限,所以第一階段顯然不適合做裂變,搞一堆全國客戶,當地無門店承接,行不通。第二階段一邊復制樣板市場,一邊裂變全國用戶,沖量。


第三階段:當全國門店形成標準化的社群運營體系與線下接待服務體系,再做精細化運營,將所有用戶按消費金額分級管理(如一人一群),提供各種個性化服務(如形象顧問),提高單產(即傳統的CRM管理)。


以上,只是他們的長遠規劃,對于線下企業來說,做好第一步“拉群→留存→激活”,做好“激活客戶到店”這一件事,就能立即增收,立竿見影。標題“3個月多賣450萬貨”,也僅僅是做好第一步的結果,不得不說,線下生意還是很有想象力的。


3個月多賣450萬貨,具體怎么做?一張圖概括。實際上看圖也沒卵用,你得知道內在邏輯。


點擊看大圖▼





做過企業咨詢、顧問的朋友都知道,作為一個外來者,你剛入伙就要發號施令、調兵遣將、大刀闊斧改革是很難的。除非你能馬上做出成績。所以,這哥們一入職做的第一件事是“派DM單張,免費送襪子”拉群,2小時吸粉400多人,做出效果后各門店店長紛紛拉老客進群。


活動現場▼



1、為什么是襪子?

①實用,受眾廣。②無明顯價格感知,即便3.5成本的襪子,也不會LOW。


2、DM長啥樣?

不用多想,直接模仿就可以了。他們的DM直接效仿優衣庫,單頁包含:活動信息,款式信息,襪子券二維碼等信息,如圖。


優衣庫DM單張(點擊看大圖)▼


效仿優衣庫設計(點擊看大圖)▼



3、店內外如何聯動?

不是說把客戶拉到店里領完襪子,加上微信就完事了,人都進門了,肯定是賣一單算一單,從人員配合、門頭陳列、動線設計、服務配襯四個維度展開。


復盤PPT展示▼



復盤PPT展示▼





在大多數人眼里,社群是這樣的。


實際上,并不是。根據關系與利益,社群可以分4種(弱關系輕利益沒有探討價值),每種關系對應不同社群,如圖。



在需要大規模復制的商業項目里,商家與客戶不可能變成強關系(KOL/KOC群除外),既然如此,就不要整天琢磨如何與客戶發生強關系了,不花時間搞不定的。線下門店搞社群,唯一要做的是——設計頻繁的讓利活動,用利益吸引社群客戶從線上走進線下門店!


所以,這哥們將新老客戶拉進群后,設計了一大堆讓利活動,例如每天簽到,每周抽獎、每月會員福利日、逢年過節幸運日等,把社群客戶拉進門店。




復盤案例1:大周期活動,五一卡券包


1、玩法:5.1元換購價值230元禮包,內含贈品與組合優惠券。


2、策略:顧客支付5.1元參加活動等于提前支付了成本,加上五一黃金周,直接提升到店人數。


3、執行:店長在朋友圈與社群發布求助文案,吸引老客戶參與并提醒到店領取、使用卡券包。


復盤PPT展示(點擊看大圖)▼


4、成果:5天引流到店活動,為18家門店增收80萬。


復盤案例2:大周期活動,每月會員日


1、玩法:利用會員專屬特權,提升到店人數。


2、策略:每月定期針對會員展開抽獎、返利、免費送、買一送一等的特殊優惠活動,體現會員優越感。


3、執行:4天預熱,群內刷屏造勢,店內消費拍照發群做客戶見證,提高會員忠誠度。


復盤PPT展示(點擊看大圖)▼



4、成果:2天活動,為3家門店增收10萬。


復盤案例3:小周期活動,每周五福利日


1、玩法:在社群發布試穿任務,到店試穿衣服并與店員合影即可獲得超級贈品(高品質+高顏值自家或他家產品)與優惠券。


2、策略:將“促銷”變成“線下打卡游戲”,試穿即銷售。


復盤PPT展示(點擊看大圖)▼



3、成果:每周為18家門店增收18萬(持續收入)。


五花八門的活動太多,不一一列舉,目的有且只有一個,通過運營社群將客戶拉到門店,利用門店的互動+服務+強體驗,多賣貨。三個月做下來,他們積累的數據是:社群到店客戶轉化率能做到30%+,這就很恐怖了,要知道普通門店可能也就5-10%。


細想一下,社群結合門店確實能孕育出一條全新的購物路徑:想象一下,你生活在三四五線城市,平時活動半徑不大,在這家店消費過,對他們的產品風格、品質、價格有所了解,與門店店長也打過交道,甚至還在門店組建的社群里說過話,生活或多或少有交集。當你心血來潮想買件衣服,或逛到這個商圈,你會怎么做?相信大部分人一定會順道去這家店看一看,打個招呼。一個神奇的化學反應就此誕生,你可以稱之為“新零售”或“微信賦能”。




































































































































































































































































2020今年就三個風口:短視頻帶貨、直播帶貨、社群零售。前面兩個很好理解,全世界都在搞,但是“社群零售”憑什么?


很簡單,無論你在哪里做流量,最終肯定繞不開微信,社群是可穩定產出、規模擴張、反復低成本轉化的最佳帶貨場景,沒有之一,所以你們懂的。今年N多快手主播、抖音達人有了風險意識,開始導流到微信,拉群做社群帶貨。


注意,老匡說的是社群零售,非團購。零售玩的是促銷活動、客情,團購玩的是供應鏈,邏輯截然不同。


今天要說的,是老匡身邊的真實案例。三個月前,老匡一兄弟被拉進一個年銷售10億,全國三百家門店的服裝企業(大多分布在2-5線城市、男女裝/箱包配飾為主,客單200+),負責該公司的微信渠道銷售業務。


當時他們的想法很簡單,利用微信留存20%的老客戶,讓他們多買一次,馬上就能增收2個億,這個隱性收入往往被線下企業強行集體忽視,不是他們想不到,而是需要“機制保障+強運營支撐”,動輒讓幾百家店鋪保持步調一致,不是個容易事。


都是老司機,思路比較清晰,這哥們先跟老板要了一塊區域做試點,用18家門店打版,完事再復制,擴張。


人,是今年4月份進去的,距今4個半月,業績如下:打版門店18家,測試社群數量30個,覆蓋合計27000名客戶,第一個月啟動,成交60萬;第二個月成交90萬;第三個月成交300萬。其中,單群最高產出21萬/月,大促最高產出6萬/群。數據還可以,但并非終極目標,他們把線下門店“線上化”進程,分成三個階段,如圖。


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第一階段:將門店能覆蓋到的客戶(無論新老),一律加到微信,拉進微信群,目標有且只有一個:激活客戶到店。注意,實體店搞社群,并非直接在群里賣貨,而是將線上客戶拉進線下門店,道理都懂,實體店有門店背書,在優化店內服務的同時,只要增加到店人數,就能提高銷售業績。


第二階段:因為門店覆蓋半徑有限,所以第一階段顯然不適合做裂變,搞一堆全國客戶,當地無門店承接,行不通。第二階段一邊復制樣板市場,一邊裂變全國用戶,沖量。


第三階段:當全國門店形成標準化的社群運營體系與線下接待服務體系,再做精細化運營,將所有用戶按消費金額分級管理(如一人一群),提供各種個性化服務(如形象顧問),提高單產(即傳統的CRM管理)。


以上,只是他們的長遠規劃,對于線下企業來說,做好第一步“拉群→留存→激活”,做好“激活客戶到店”這一件事,就能立即增收,立竿見影。標題“3個月多賣450萬貨”,也僅僅是做好第一步的結果,不得不說,線下生意還是很有想象力的。


3個月多賣450萬貨,具體怎么做?一張圖概括。實際上看圖也沒卵用,你得知道內在邏輯。


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做過企業咨詢、顧問的朋友都知道,作為一個外來者,你剛入伙就要發號施令、調兵遣將、大刀闊斧改革是很難的。除非你能馬上做出成績。所以,這哥們一入職做的第一件事是“派DM單張,免費送襪子”拉群,2小時吸粉400多人,做出效果后各門店店長紛紛拉老客進群。


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①實用,受眾廣。②無明顯價格感知,即便3.5成本的襪子,也不會LOW。


2、DM長啥樣?

不用多想,直接模仿就可以了。他們的DM直接效仿優衣庫,單頁包含:活動信息,款式信息,襪子券二維碼等信息,如圖。


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3、店內外如何聯動?

不是說把客戶拉到店里領完襪子,加上微信就完事了,人都進門了,肯定是賣一單算一單,從人員配合、門頭陳列、動線設計、服務配襯四個維度展開。


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在大多數人眼里,社群是這樣的。


實際上,并不是。根據關系與利益,社群可以分4種(弱關系輕利益沒有探討價值),每種關系對應不同社群,如圖。



在需要大規模復制的商業項目里,商家與客戶不可能變成強關系(KOL/KOC群除外),既然如此,就不要整天琢磨如何與客戶發生強關系了,不花時間搞不定的。線下門店搞社群,唯一要做的是——設計頻繁的讓利活動,用利益吸引社群客戶從線上走進線下門店!


所以,這哥們將新老客戶拉進群后,設計了一大堆讓利活動,例如每天簽到,每周抽獎、每月會員福利日、逢年過節幸運日等,把社群客戶拉進門店。




復盤案例1:大周期活動,五一卡券包


1、玩法:5.1元換購價值230元禮包,內含贈品與組合優惠券。


2、策略:顧客支付5.1元參加活動等于提前支付了成本,加上五一黃金周,直接提升到店人數。


3、執行:店長在朋友圈與社群發布求助文案,吸引老客戶參與并提醒到店領取、使用卡券包。


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4、成果:5天引流到店活動,為18家門店增收80萬。


復盤案例2:大周期活動,每月會員日


1、玩法:利用會員專屬特權,提升到店人數。


2、策略:每月定期針對會員展開抽獎、返利、免費送、買一送一等的特殊優惠活動,體現會員優越感。


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4、成果:2天活動,為3家門店增收10萬。


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1、玩法:在社群發布試穿任務,到店試穿衣服并與店員合影即可獲得超級贈品(高品質+高顏值自家或他家產品)與優惠券。


2、策略:將“促銷”變成“線下打卡游戲”,試穿即銷售。


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3、成果:每周為18家門店增收18萬(持續收入)。


五花八門的活動太多,不一一列舉,目的有且只有一個,通過運營社群將客戶拉到門店,利用門店的互動+服務+強體驗,多賣貨。三個月做下來,他們積累的數據是:社群到店客戶轉化率能做到30%+,這就很恐怖了,要知道普通門店可能也就5-10%。


細想一下,社群結合門店確實能孕育出一條全新的購物路徑:想象一下,你生活在三四五線城市,平時活動半徑不大,在這家店消費過,對他們的產品風格、品質、價格有所了解,與門店店長也打過交道,甚至還在門店組建的社群里說過話,生活或多或少有交集。當你心血來潮想買件衣服,或逛到這個商圈,你會怎么做?相信大部分人一定會順道去這家店看一看,打個招呼。一個神奇的化學反應就此誕生,你可以稱之為“新零售”或“微信賦能”。



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